Teamtraining + groepsopbouwactiviteiten

2022/07/09 08:06

Om het diepgaande begrip van de eerstelijnsmedewerkers van het groepsbedrijf te verbeteren, de cohesie van werknemers te verbeteren en het gevoel van verbondenheid van Guoshun-mensen te vergroten, hield het hoofdkantoor van operationeel management van 20 juni tot 22 juni een training + groepsconstructieactiviteit met het thema "dankbaarheid ontmoet, cohesie Guoshun". De vertegenwoordigers van eerstelijnsmedewerkers van verschillende operationele projecten van de Guoshun-groep namen deel aan deze activiteit, in overeenstemming met de praktijk van het concept van "schaken", "artikel", "thuis" thuis "nucleair", Streven naar het verbeteren van het geluk van werknemers, het verbeteren van de cohesie, helpen de groep beginnen aan een nieuwe reis van ontwikkeling en schrijven gezamenlijk een nieuw hoofdstuk in de lean, hoogwaardige, snelle en duurzame ontwikkeling van Guoshun.

image.png

Op de ochtend van 20 juni ging de activiteit officieel van start onder voorzitterschap van directeur Liu Jing. Aan het begin van het evenement keken de deelnemers samen naar de korte films "propagandafilm", "memorabilia" en "Guoshun-mensen, je bent geweldig" van de Guoshun-groep, en iedereen had een dieper begrip van het groepsbedrijf door de video.

image.png

image.png

Xingshuaishuai, algemeen directeur van de operatie en Management Corporation, sprak zijn oprechte welkom uit aan iedereen in zijn welkomstwoord en stuurde een boodschap dat "operatie Tiejun" het culturele concept in gedachten hield van "klanten tevredener maken en werknemers gelukkiger maken", in de hoop dat deze reis de kracht van liefde in onze "grote familie" zou kunnen injecteren.

De hoofden van alle afdelingen van de groep hielden een toespraak over het versterken van operaties vanuit "service + garantie".

image.png

Later gaf Feng Chao, de plaatsvervangend algemeen directeur van het groepsbedrijf, een lezing over de ontwikkelingsgeschiedenis en -strategie van de groep, legde de strategie en missievisie van het bedrijf uit vanaf het hoogtepunt van de groep en gaf een schot in de arm aan de werknemers die aan de frontlinie werkten!

image.png

Sundeshan, de uitvoerend directeur van de groep, hield een belangrijke instructietoespraak, waarin hij namens de groep de liefde en bezorgdheid van het bedrijf voor de eerstelijnsmedewerkers uitdrukte en de professionele en hoogwaardige werking en het management erkende en bedankte. Lange termijn veilige werking, stabiele werking en tot de standaard emissie hebben onze klanten voorzien van hoogwaardige milieubeschermingsdiensten, worden de beschermheilige van milieubescherming voor onze staal- en energiebedrijven klanten, en bieden een sterke garantie voor de veiligheid en gestage ontwikkeling van de activiteiten van klanten; De operationele en managementcorporatie implementeert actief het concept van "integratie van staal, wortelen van staal en het leveren van hoogwaardige service" dat door de groep naar voren wordt gebracht, wordt een organisch onderdeel van staalbedrijven en het bedienen van klanten, creëert het merk Guoshun en verspreidt de Guoshun-cultuur.

Professionele training

Op 21 juni heeft de functionele afdeling van de groep trainingen en examens uitgevoerd op het gebied van financiën, laboratoriumtests, elektriciteit, elektrische veiligheid, bedrijfscultuur en professionaliteit, en geluisterd naar uw waardevolle meningen over de ontwikkeling van de operationeel management corporation.

image.png

Op 22 juni kwamen werkende families uit het hele land bijeen in Jinan, de lentestad van "lotus aan alle kanten, wilgen aan drie kanten, een stad met bergen en een half stadsmeer", om te genieten van de "beste lente ter wereld" - Baotu Spring geschreven door keizer Qianlong. Ming Lake vaart door het legendarische Daming Lake. Tweeënzeventig lentes lieten een reeks van gelach achter, voelde de sterke lokale omstandigheden en gebruiken van Jinan en verbeterde de teamcohesie, Deze competitieopbouw + trainingsactiviteit kwam tot een succesvol einde in de prachtige lentestad.

image.png

"Klanten tevredener maken en medewerkers gelukkiger" is het strategische doel van operationeel management dat het operationeel management hoofdkantoor altijd heeft geoefend! Bedankt voor de ontmoeting, verzamel kracht, Guoshun - welkom alle eerstelijnsmedewerkers weer thuis, en kijk ernaar uit om je vaak te zien!