MILIEU

Bedrijfsomgeving

Fabrieksomgeving

Bedrijfscultuur:

EEN.  Guoshun waarden

1. Merkvisie: integriteit is de hoeksteen en merk is geloof. Merk is de langetermijnvraag van de ontwikkeling van het bedrijf, niet een hulpmiddel voor winst op korte termijn.

2. Work Outlook: neem werk als carrière, maak een einde aan de mentaliteit van arbeidsmigranten en onstuimige utilitarisme.

3. Wealth view: rijkdom is verantwoordelijkheid.

4. Talentvisie: ideologische, morele, bloederige, volwassen en correcte waarden, doorstaan, eenzaamheid verdragen, lof, kritiek verdragen, zinken en zweven, goed zijn in zelfreflectie en bereid zichzelf te verbeteren.

5. Concept van samenwerking: houd altijd vast aan het concept van familiesamenwerking en bouw een harmonieuze ecologische industriële samenwerkingsketen op.

6. Concept van geld: we kennen het belang van geld, maar we weten beter dat elk probleem dat geld kan oplossen geen probleem is. Geld kan onze groene bergen en rivieren niet veranderen en kan iemands idealen en overtuigingen niet veranderen. We krijgen geld met werk, maar we zullen nooit voor geld werken.

TWEE. Guoshun missie: Verdediger van ecologische beschaving.

DRIE. Guoshun visie: inzetten op de menselijke eisen voor een hoogwaardige leefomgeving. Guoshun - de leider van energiebesparing en emissiereductie.

VIER. Guoshun-stijl: houd je aan integriteit, standvastig en ijverig, stevig en gefocust, en de eenheid van kennis en praktijk.

VIJF. Strategische doelstelling: inkomen van werknemers eerst, ontwikkeling van de industrie eerst en sociale bijdrage eerst